Delapan Mahasiswa Magister Profesi Psikologi UNPAD Mempresentasikan Karya Ilmiahnya dalam Acara APIO 2017

[psikologi.unpad.ac.id/23052017] Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO) menyelenggarakan suatu acara temu ilmiah dan seminar terkait Psikologi Industri dan Organisasi yang berlangsung selama dua hari di Yogyakarta, 18-19 Mei 2017 yang bertempat di Easparc Hotel, Jogjakarta.

Acara pada hari pertama dimulai workshop mengenai assessment centre  dengan nara sumbernya George Thornton III dan acara pembukaan “Temu Ilmiah Nasional Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (TINA APIO). Sementara pada hari kedua, diadakan seminar mengenai “Managing and Engagement Gen Y In Digital Era” dengan beberapa presenter, yaitu  GKR Hayu, Gameloft, Irwan (HRBP Supply Chain Unilever), dan Dika Mahardika (Sociopreneur). Setelah istirahat makan siang, acara dilanjutkan dengan presentasi hasil penelitian dari para praktisi dan akademisi dari berbagai perguruan tinggi di Indonesia.

 

Mahasiswa Magister Profesi Psikologi Mempresentasikan Karya Ilmiahnya dalam Acara APIO 2017 (Dok. Pribadi)

Sebanyak 8 orang mahasiswa  Magister Psikologi Profesi, Majoring Psikologi Industri dan Organisasi Universitas Padjadjaran turut serta mempresentasikan hasil riset dalam acara temu ilmiah dan juga beberapa dosen ikut serta dalam seminar tersebut. Adapun tema-tema yang di presentasikan dalam acara temu ilmiah ini adalah, antara lain:

  • Oduktivitas Analisis Etos Kerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Angkatan Kerja Masyarakat Kabupaten Cianjur (Dr. Anissa Lestari K., M.Psi., Psi. dan Prof. Dr. Diana Harding, M.Si., Psi.)
  • Work Place Well-Being: Kesejahteraan Pegawai Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja. (Putu Eka Pratista S.Psi., Dr. Maya R. Ardiwinata, M.Si., Psi)
  • Studi Mengenai Work Place Well-Being Pada Karyawan Perusahaan Rekreasi X
  • Gambaran Job Insecurity Pada Sales Di Divisi Sales PT X. (Nisya Nurul F.S., S.Psi., Dr. Yus Nugraha, M.A., Psi., Dra. Nurul Yanuarti, M.Si., Psi.)
  • Studi Deskriptif Mengenai Komitmen Organisasi Pada Karyawan Di PT X Sebagai Upaya Peningkatanproduktivitas Perusahaan. (Dwi Amalia, S.Psi. & Dr. Yus Nugaraha, M.A., Psi.)
  • Analisis Social Loafing: Upaya Peningkatan Efektivtas Work Group Dalam Unit Kerja X Di Instansi Pemerintahan Provinsi Banten. (Ratu Yanisatiyani, S.Psi., M.Si., Dr. Marina Sulastiana, M.Si., Psi., dan Dr. Anissa Lestari K., M.Psi., Psi)
  • Studi Deksriptif Iklim Organisasi Dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Organisasi (Lerisa Sovinia S.Psi., Dr. Maya R. Ardiwinata, M.Si., Psi., dan Dra. Nurul Yanuarti, M.Si., Psi.)
  • Studi Deskriptif Mengenai Employee Satisfaction: Upaya Peningkatan Kinerja Organisasi. (Vamela Priscilia, Prof. Dr. Diana Harding, M.Si., Psi., dan Dr. Anissa Lestari K., M.Psi., Psi)
  • Gambaran Kohesivitas Kelompok PNS Dan Kontribusinya Pada Performa Unit Kerja X Dinas Y, Pemerintah Povinsi B. (Auliani Gahara, S.Psi & Dr. Marina Sulastiana., M.Si., Psi.)

 

Mahasiswa Magister Profesi Psikologi Mempresentasikan Karya Ilmiahnya dalam Acara APIO 2017 (dok. Pribadi)

Bagi mahasiswa kegiatan sangat bermanfaat karena disamping mendapatkan wawasan mengenai pengelolan organisasi dan juga personel pada era generasi Y, juga mendapatkan masukan mengenai penelitian yang telah ataupun sedang dilakukan. Diharapkan kegiatan-kegiatan seperti ini dapat sering dilakukan, tidak hanya di luar kampus, tapi juga di fakultas Psikologi Unpad.

Ditulis oleh : Nisya