Tracer Study 2017 : Pentingnya Pengetahuan Mengenai “Career Path” bagi Para Mahasiswa

[psikologi.unpad.ac.id/03082017] Pada tanggal 22 Juli 2017, bertempat di Biro Inovasi dan Pelayanan Psikologi, Bandung, Fakultas Psikologi menggelar Tracer Study pada pukul 10.00-14.00 WIB. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk

  1. mendapatkan evaluasi dari para alumni Fakultas Psikologi mengenai kompetensi yang dimiliki oleh lulusan S1 dan S2 Profesi
  2. mendapatkan masukan mengenai pengetahuan dan kompetensi yang harus diajarkan pada mahasiswa S1 dan S2 untuk memudahkan penyesuaian diri dengan tuntutan pekerjaan di masa sekarang.

Bentuk kegiatannya adalah Focus Group Discussion (FGD) yang dipandu oleh seorang moderator. Kegiatan ini diikuti oleh 21 alumni Fakultas Psikologi yang dibagi kedalam 3 kelompok FGD. Kelompok FGD yang pertama secara khusus mengevaluasi dan memberikan masukan untuk prodi sarjana berdasarkan pengalaman mereka bekerja dengan latar belakang pendidikan sarjana psikologi. Sedangkan kelompok yang kedua memberikan masukan untuk prodi magister psikologi profesi, berdasarkan pengalaman mereka bekerja sebagai psikolog diberbagai bidang pekerjaan. Kelompok FGD ketiga adalah golongan professional yang sudah sangat sering (di atas 10 tahun) mempekerjakan alumni S1 dan S2 Fakultas Psikologi di Indonesia, sehingga bisa memberikan masukan menyeluruh terhadap prodi S1 dan S2.

Beberapa hal penting yang didiskusikan diantaranya (1) masih kelirunya masyarakat (termasuk pemerintah) pengguna jasa psikologi memahami perbedaan sarjana psikologi dan psikolog, lingkup pekerjaan, hak wewenang dan keterbatasan masing-masing (2) perlunya alumni untuk diberikan ruang dan waktu untuk sharing dengan mahasiswa mengenai dunia kerja, sebagai pembicara tamu di berbagai mata kuliah di Fakultas Psikologi sesuai dengan topik pada mata kuliah tersebut (3) kelebihan lulusan Fakultas Psikologi Unpad yang diakui oleh pengguna yang harus dipertahankan untuk diajarkan, kelemahan-kelemahan lulusan Fakultas Psikologi Unpad dibandingkan alumni universitas lain dan langkah strategis untuk mengatasi kelemahan tersebut (4) pengetahuan/ilmu yang perlu diajarkan untuk meningkatkan career path alumni di saat ia bekerja (5) kekuatan dan kelemahan materi dan metode pengajaran, kepakaran dan pelayanan staf dosen, serta sistem administrasi di Fakultas Psikologi Unpad. Kegiatan ini perlu ditindaklanjuti dengan berbagai program perbaikan oleh Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran.

 

Ditulis oleh : Langgersari

Info Lowongan Kerja : PT Dexa Medica

PT Dexa Medica mencari profesional muda untuk posisi HR dgn kualifikasi sbg berikut :
1. Pria/wanita,usia maksimal 25 th
2. Latar belakang pendidikan S1 Psikologi
3. Fresh graduate atau memiliki 1 thn pengalaman
4. Mandiri, multitasking, pantang menyerah, dapat bekerja sama dalam team
5. Penempatan di daerah Bintaro, Tangerang Selatan
Bagi rekan yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, silahkan mengirimkan CV terbaru ke theodora.octavia@dexa-medica.com dgn subject “HR”.
Mohon kapasitas email tdk melebihi 1Mb.
Terima kasih.

Info Lowongan Pekerjaan : PT Adaro Indoensia

PT Adaro Indonesia, perusahaan pertambangan batu bara yang berlokasi di Tanjung, Kalimantan Selatan, sedang mencari talent untuk mengisi posisi Recruitment Specialist dengan kualifikasi:
– S2 Profesi Psikologi, bidang Industri dan Organisasi
– Memiliki Surat Ijin Praktek Psikologi (SIPP)
– Bersedia ditempatkan di Kalimantan Selatan
– Min. 2 tahun pengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi
Bagi Anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, dipersilakan mengirimkan lamaran dan CV ke email: hr.kalimantan@adaro.com dengan subject email: Recruitment Specialist selambatnya 14 Mei 2017.
Terima kasih.
HR Recruitment PT Adaro Indonesia